辩论赛一辩二辩三辩四辩何者重要

一辩和四辩重要。

在辩论赛中，一辩和四辩扮演着开篇陈词和拓展资料的重要角色。一辩的主要任务是提出论题、阐述见解和列举事实，为整个辩论赛的展开奠定基础。一辩的开篇陈词对于引起观众的兴趣和注意力至关重要。而四辩则是辩论赛的最后一位发言者，负责拓展资料辩论内容，回应反方的论点并回答疑问。四辩的拓展资料发言对于整个辩论赛的印象和观众的记忆具有重要影响。因此，一辩和四辩在辩论赛中扮演着关键的角色，他们的开篇陈词和拓展资料对于辩论的成功与否至关重要。

智商与情商的辩论赛

思路：一情商比智商重要展开论述。

长期以来，大众习性于将智商作为衡量人才的标准，友厅而现代研究表明，人才成功的决定影响不仅仅是智商，还有情商。

在管理领域里成功的那些人中，有相当一部分是在学校里被认为智商并不太高的人。 我们经常看到这样的人，受过高等教育，他的智商使他具有非常丰盛的智慧，使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究职业。

如果他情商高，心情稳定，适应环境能力强，对外界和上司、同事没有过分苛求，对自己有适当的评价，不因外界的影响而热胀冷缩。

在受到挫败时能重整旗鼓，并能不断提高自身心理素质，从不怨天尤人或悲观失望。这样他的智商和潜能就能得到充分发挥，在职业中游刃有余，走向成功。

辩论赛技巧：

1，移花接木

剔除对方论据中存在缺陷的部分，换上于我方有利的见解或材料，往往可以收到“四两拨千斤”的奇效．把这一技法喻名为“移花接木”。

2，顺水丛皮推舟

表面上认同对方见解，顺应对方的逻辑进行推导，并在推导中根据我方需要，设置某些符合情渗告差理的障碍，使对方见解在所增设的条件下不能成立，或得出与对方见解截然相反的。

长期以来,大众习性于将智商作为衡量人才的标准,而现代研究表明,人才成功的决定影响不仅仅是智商,还有情商.在管理领域里成功的那些人中,有相当一部分是在学校里被认为智商并不太高的人. 我们经常看到这样的人,受过高等教育,他的智商使他具有非常丰盛的智慧,使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究职业.如果他情商高,心情稳定,适应环境能力强,对外界和上司、同事没有过分苛求,对自己有适当的评价,不因外界的影响而热胀冷缩,在受到挫败时能重整旗鼓,并能不断提高自身心理素质,从不怨天尤人或悲观失望.这样他的智商和潜能就能得到充分发挥,在职业中游刃有余,走向成功.反之,一个或辩人智商虽高,却以此自负,情商低下,昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰,那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏,与社会、公司、同事融不到一起；或高不成低不就,一辈子碌碌无为；或是走上邪门歪道,毁于高智力犯罪.由此可见,一个人成功与否,情商与智商一样重要. 大众往往重视智商而忽视情商.可从上述这个事例可以看出,智商高的人可以在专业里出成绩,而情商高的人却可以在管理运作上出成绩.不论在何种事业上获得成功,成功者往往智商情商皆具.因此在现代管理中,管理者应多进修一些有关情商方面的智慧.情商虽然有天生的成分,然而可由后天的不断进修和经验的积累而不断提高,因此拥有高情商并不是一件可望而不可及的事.要想成为一名成功的人士,不但应该进修相关领域的新智慧、新技能,也应不断的有觉悟地提高自己的情商水平,它可以影响其他能力的充分发挥. 智商（intelligencequotient简写成IQ）是用以表示智力水平的工具,也是测量智力水平常用的技巧,智商的高低反映着智力水平的高低.情商（emotionalquotient简写成EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力.情销团氏商的高低反映着情感质量的差异.情亏散商对于人的成功起着比智商更加重要的影响.

情商主要包括下面内容五个方面：

一是认识自我的能力，通常包括能立刻察觉自身心情，了解其产生缘故。认识自我心情是情商的基石，这种随时随地认知自身感觉的能力对于了解自己非常重要。了解自身真诚感受的人才能成为生活的主宰，否则必然沦为心情（感觉）的奴隶。

二是妥善管理心情的能力。心情管理必须建立在自我认知的基础上，这方面能力较差的人常受低落心情的困扰，能力较强的人则能够安抚自己，摆脱强烈的焦虑、忧郁等消极心情，能很快走出命运的低谷，奔向新的目标。

三是自我激励的能力。自我激励包含两方面的意思：一是通过自我鞭策保持对进修和职业的高度热忱，这是一切成就的动力。二是通过自我约束以克制冲动，延迟满足，这是获得任何成就的保证。

四是认识他人的能力。设身处地领悟他人的心情，这是了解他人需求和关怀他人的先决条件，丹尼尔?戈尔曼用同理心概括这种心理能力。同理心是一种心情判读能力，就是能准确判断读他人的心情，并了解和尊重他人的感受和见解。也就是原微软全球副总裁、华裔科学家李开复所说的将心比心。可见同理心是同情、关怀和利他主义的基础，具有同理心的人常能从细微处体察出他人的需求。

五是人际关系管理。能了解他人的心情是处理好人际关系的一种艺术。这方面的能力强意味着他的人际关系和谐，人缘好，适于从事组织领导职业。

“智商”的定义是“大众认识、领悟客观事物并运用智慧、经验等难题解决的能力。包括记忆能力、观察力、想唯空梁象能力、思索能力、判断能力等。

情商与智商的关系

一个人的综合智力是由理性智力和情感智力共同反映的。那么标志理性智力和情感智力高低的智商和情商有何区别和联系呢

两者的主要区别是：（1）智商一个智力商数，表示一个人智力水平的高低；情商是情感商数，反映一个人情感质量的差异。（2）智商反映一个人的认知能力、思索能力、语言能力、观察力、计算能力、律动能力等，即是理性思索、判断、推理、决策的能力，是大脑左半球的功能；情商主要反映人的感受、领悟、运用、表达、控制、调节自我和他人情感的能力，既是非理性的能力，是大脑右半球的功能。（3）智商更大的取决于遗传影响，即先天影响的影响大于后天影响；情商的形成和提高，虽然也有先天影响，但后天的社会环境对人的情感影响更大，这也就说明情商较智商而言有更大的改变可能，教育对情感智力有更大的可塑性。

情商和智商是各自独立的，但并非亏唯完全对立，他们之间既存在区别，又有密切联系。我们常常把人的智慧和情感敏锐相提并论就一个很好的例证。纯粹的高智商低情商的人，几乎是迂腐可笑的智慧分子。他们往往在智慧方面博学多才，而在生活方面却无从抉择，他们常常人人际关系紧张，婚姻容易破裂，领导水平不高，可谓是智慧上的巨人，生活上的白痴。反之，高情商的人，他们大都社交能力极佳，性格外向而愉快；通常有较健壮的心情，有较完满的婚姻和家庭，有良好的人际关系，容易成为某个部门的领导人，具有较高的领导管理能力 。然而这种单纯的高智商和高情商型人在生活中是很少的，也可以说是没有的。研究表明，在日常生活中，大多数人表现的是智商和情商的不同组合，且两者具有一定的相关性。可以说智商高的人，情商不会很低；情商高的人智商也不会很差。

现代科学研究成果表明，人类具有巨大的智慧潜能。就人脑的记忆储存量来讲，有些学者认为正常人脑的储存量可达几千万亿比特；人脑的信息储存量大约相当于5亿册指运图书的信息，这个数字相当于美国国会图书馆藏书量的50倍。心理学家认为，一般人只运用了其总体智慧的4%到10%，即使那些成就卓著的科学家们，他们运用的智慧，也不超过他们全部智慧潜能的10%。因此，如果把智力看成是一种潜在的智慧能量的话，那么“情商”将是唤醒这些潜能的笛声。